営業時間 8:00～17:30（月～金）
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近年、『働きやすさ』＝『ワークライフバランスの充実』が提唱されています。
例えば、病気による入院、配偶者の転勤による引っ越し、親の介護、etc...。
人生において、こういった“仕事にかかわる問題”は少なからず発生しますが、
そういった、スタッフの抱えている問題を理解し寄り添うことが『働きやすさ』につながり、
結果として“長く働いてもらえる職場”になると私たちは考えています。
とりわけ女性は『妊娠・出産』といった女性特有のイベントに
ライフスタイルが大きく左右されがちです。
「妊娠中の体調がとても辛く、仕事を続けられなかった」
「産休・育休が取得できず、仕方なく退職した」
「時短勤務制度が無く、子育てと仕事の両立が出来ずに泣く泣く仕事を諦めた」
業種や雇用形態にもよりますが、こういったケースが未だに多いのではないでしょうか。
私たちは、この「諦めざるを得ない環境」を問題視し、
改善すべく社内で様々な取り組みを行っております。
年齢や性別に関係なく、働きたいと思った人がしっかりと働き続けられるように。
働くスタッフにとって少しでも良い職場となるよう、日々考えを巡らせています。
山本技建で実際に取り入れている取り組みをこちらでご紹介しています。
詳しい募集要項などは、ページ下部の「女性向けリクルート特設ページ」よりご覧ください。
お子様の保育園や幼稚園の送迎、小学校の帰宅時間に合わせての帰宅、急な通院など、様々な勤務時間に柔軟に対応。無理なく勤務できるよう調整可能です。
技術は、一度身に付けたら体が覚えています。例えば妊娠や出産・育児で一時的に仕事から離れてしまっても、また仕事に復帰できるよう会社でサポートをしています。